职场小聪明 第313章 寂寞城公告:绩效如何破局

小说:职场小聪明 作者:翟晓鹰 更新时间:2024-10-31 17:56:23 源网站:天天小说网
  有个经济学家说,犯罪不会因为更高的刑罚而降低犯罪率,而是更高的被捕率。

  推而广之,绩效不会因为更高的奖励而提高效率,而是更高的获奖率

  这也就是为什么古代帝王把贪污提高到剥皮,但贪污依旧泛滥。

  这就是明朝的朱元璋,他的反腐力度非常大,但,收效甚微。

  其实这个问题一直困扰历代君王,他们总是幻想提高各种刑罚,甚至砍足,断臂,抄家灭门,但贪污,腐败依旧。

  主要原因是被抓的可能性很低。

  所以朝代更替,大多来自腐败,也无法解决。

  这个经济学家,给解决了。

  所以刑罚不一定很高,但被抓到的可能性很大,即使是通报批评,撤职,也可以大量遏制犯罪。

  说到企业的绩效,不管你把奖励定的多高,只要他像中彩票一样难,都会出现寻租的可能性。

  也就是说决定给绩效的人权力很大,而且大家都认为是自己没份,所以绩效肯定不行。

  即使绩效只增加100元,但得到的人会很多,这样就削弱走关系和寻租的意义,相反可以大量提高劳动效率。

  所以道理是一样的。

  彩票太难中奖,即使几个亿,而只有几个人中奖,这样不会有人玩。

  相反很多人都可以中几千,这样就很多人玩。

  所以不要说你的奖励不够,而是惠及面太小。

  即使考察的再廉洁,也会被大家认为有猫腻,不过大多都有猫腻,哈哈。

  廉洁就是让大多数人都有机会,不是少数人的特权。

  因为大多数人都可以受到奖励,那么寻租几乎为零,因为衡量标准的公开化,领导也更容易让人信服。管理难度也会变小。

  氛围会更加透明和高效。

  每个员工才会认为自己都有机会,所以一个有效的绩效政策除了公开透明,更重要的是然后每个人认为自己都有机会,而不是某一两个决定,而大多数人除了工作还要兼顾人际关系。

  虽然人际关系很重要,但太强调人情社会,就会给有权利的人有权力让人寻租。

  寻租是一个经济学名词,有点像租房,房东按租客出价,从而决定租给谁,也是腐败的源头。

  被查或被抓的可能性无限趋近于零,或者知道有保护伞就可以为所欲为,这也是上梁不正下梁歪的道理。

  所以一个好的管理就是让最弱小的人也认为有机会。因为特权阶层会频繁的进行再分配,这样会严重打击弱势群体。

  因为没有规律,也就没人去努力和付出。

  这就是黑盒,人人都在猜,而不如努力。

  没有可预期性,也就是不确定性。

  作为草根,就会躺平。

  所以绩效越透明,他的效力最大,也就是给大多数人有个奋斗的理由,而不是靠天吃饭。

  对于一个服务于企业的员工,最怕的就是僵化,再分配,不确定性。

  对于这个理论,我觉得经济学是一门非常有效的学问,他的每一条理论都是为了解决现实问题,而不是大道理或者厚黑学。

  也就是破除人情社会。

  喜欢职场小聪明请大家收藏本站更新速度全网最快。
为更好的阅读体验,本站章节内容基于百度转码进行转码展示,如有问题请您到源站阅读, 转码声明
天天小说网邀请您进入最专业的小说搜索网站阅读职场小聪明,职场小聪明最新章节,职场小聪明 天天小说网!
可以使用回车、←→快捷键阅读
本站根据您的指令搜索各大小说站得到的链接列表,与本站立场无关
如果版权人认为在本站放置您的作品有损您的利益,请发邮件至,本站确认后将会立即删除。
Copyright©2018 天天小说网